Wir gestalten Bruckmühl – machen Sie mit!
Wir kümmern uns um die verschiedenen Belange unserer ca. 18.100 Einwohner: Wirtschaft, Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Kindertageseinrichtungen, Schulen, Jugend, Soziales, Kultur und Sport, Umwelt, Bauwesen, Ver- und Entsorgung und vieles mehr.
Dafür suchen wir innovative, leistungsorientierte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) für vielfältige Aufgabenbereiche in unserem netten und dynamischen Team.
Sie suchen eine neue Herausforderung?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine
Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d),
eine/n Mechatroniker/in (m/w/d) oder eine/n Metallbauer/in (m/w/d)
für unser Klärwerk
in Vollzeit (unbefristet).
Darauf können Sie sich freuen:
- Allgemeine Arbeiten im Klärwerksbereich (Ausbaugröße 25.000 EW) mit 38 Pumpwerken
- Durchführung von einfachen, wiederkehrenden Betriebs-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an maschinentechnischen, abwassertechnischen und mechanischen Einrichtungen
- Durchführung einfacher Kontroll-, Reinigungs- und Pflegearbeiten an Bauwerken und technischen Einrichtungen
- Mithilfe bei der Störungsbeseitigung nach klaren Vorgaben
- Überwachung und Kalibrierung von Mess- und Regeltechnik
- Dokumentation von Betriebsdaten, durchgeführten Arbeiten und Störungen
- Mitarbeit bei der Einhaltung von Arbeits-, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossen Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), Mechatroniker/ in (m/w/d) oder Metallbauer/ in (m/w/d)
- Führerschein Klasse B
- Übernahme von Rufbereitschaft und Wochenenddiensten
- Grundlegende Kenntnisse im Betrieb technischer Anlagen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die abwassertechnischen Abläufe
- Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicheres, freundliches und bürgernahes Auftreten
Das können wir Ihnen bieten:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Zusammenarbeit mit einem engagierten, kooperativen und aufgeschlossenen Team
- Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
- Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) entsprechend der Ausbildung und Berufserfahrung in EG 5
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (ZVK)
- Jahressonderzahlung
- Planbare Arbeitszeiten um Familie und Beruf zu vereinbaren
- Ortsgebundener Arbeitsplatz
- Strukturierte Einarbeitung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- TV Fahrradleasing
- Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Sachbezugskarte
- Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten (sowohl Auffrischungs-, als auch Weiterbildungskurse in sämtlichen Bereichen) während der Arbeitszeit bei voller Kostenübernahme
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester