Wir gestalten Bruckmühl – machen Sie mit!
Wir kümmern uns um die verschiedenen Belange unserer ca. 17.500 Einwohner: Wirtschaft, Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Kindertageseinrichtungen, Schulen, Jugend, Soziales, Kultur und Sport, Umwelt, Bauwesen, Ver- und Entsorgung und vieles mehr.
Dafür suchen wir innovative, leistungsorientierte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) für vielfältige Aufgabenbereiche in unserem netten und dynamischen Team.
Sie suchen eine neue Herausforderung?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 2, Soziale Angelegenheiten
eine/n
Mitarbeiter/ in für das Sozialamt (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit.
Darauf können Sie sich freuen:
- Obdachlosenunterbringung
- Bearbeitung des Seniorentaxis
- Auskunft in Rentenangelegenheiten
- Bearbeitung von Wohnberechtigungsverfahren
- Bearbeitung von Schwerbehindertenanträgen
- Parkregelungen für Schwerbehinderte (Parkausweise)
- Beratung und Weiterleitung von Anträge bei Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt
- Selbstständige Auswertung der Unterkünfte
- Lebensbescheinigungen für Auslandsrentner prüfen und siegeln
Das zeichnet Sie aus:
- Die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
- Ausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten VFA-K (m/w/d) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I, oder
- Eine andere geeignete Ausbildung
- Kenntnisse im Rentenportal sind von Vorteil
- Praktische Berufserfahrung in den angeführten Aufgabenschwerpunkten und EDV-Kenntnisse im MS-Office-Paket sind ebenfalls wünschenswert
- Soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres, freundliches und bürgernahes Auftreten
Das können wir Ihnen bieten:
- Anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten im engagierten, kollegialen und aufgeschlossenen Team
- Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
- Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 8 bzw. dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) entsprechend der Ausbildung und Berufserfahrung
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (ZVK)
- Flexible Arbeitszeiten/ gleitende Arbeitszeit
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- TV Fahrradleasing
- Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Sachbezugskarte
- Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten (sowohl Auffrischungs-, als auch Weiterbildungskurse in sämtlichen Bereichen) während der Arbeitszeit bei voller Kostenübernahme
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester